員工背景調(diào)查（background check/reference check）是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷信息的真實性的過程，它是保證招聘質(zhì)量的重要手段之一。員工背景調(diào)查是舶來品，在歐美國家比較盛行。近幾年，隨著中國經(jīng)濟(jì)的騰飛和對外開放的深化，員工背景調(diào)查也逐漸在中國流行起來。

作為玻璃行業(yè)最具權(quán)威的人才招聘網(wǎng)站一覽玻璃英才網(wǎng)近日在一覽英才網(wǎng)的帶領(lǐng)下也掀起了員工背景調(diào)查的風(fēng)潮。據(jù)一覽玻璃英才網(wǎng)市場部透露，目前他們的初步試用是在廣東地區(qū)，其中根據(jù)負(fù)責(zé)廣州地區(qū)的何小姐透露，四五月份廣州有六家企業(yè)成功的與他們簽訂了人才背景服務(wù)，并且取得了圓滿的成功。后期他們將陸續(xù)在更多的城市開展此類服務(wù)，以便給更多的玻璃企業(yè)帶去更優(yōu)秀的人才。

員工背景調(diào)查，簡單的說，就是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷信息的真實性的行為和過程。那么企業(yè)為什么要做背景調(diào)查？

一份徹底的員工背景調(diào)查報告，第一：可以為企業(yè)節(jié)省未來不必要的花銷，規(guī)避用人風(fēng)險。第二：減少企業(yè)招聘和培訓(xùn)以及再培訓(xùn)相關(guān)的費用開支。第三：更重要的是為企業(yè)選用可靠的人才，避免對公司和客戶造成的損害從而促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)生更大的效益。

一覽玻璃英才網(wǎng)的服務(wù)團(tuán)隊在一覽英才網(wǎng)人才評鑒中心的支持下可以讓企業(yè)在相對較小成本費用下避免雇傭風(fēng)險，提高招聘質(zhì)量，加快招聘進(jìn)程，多方面核實預(yù)聘員工的背景信息，做出充分知情的聘用決定。

更多詳細(xì)信息可直接登錄一覽英才網(wǎng)人才評鑒中心網(wǎng)址（http://pj.job1001.com/ ） 

 

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