常聽到有人在耳邊嘮叨激情與熱情的話題，而其中最多提到的時候，就是在工作中。而這個問題確是很多人存在的。面對現在的工作，無法激起心中的激情。而接下去的便是發展兩個趨勢，離開或另覓它處，希望在新的崗位上能夠激發出激情與熱情，要么原地不動。
    其實，做好工作就得有熱情這種東西。熱情是一股動力與力量。當你對一件你要投入全副身心要去做的東西，或你賴以生存、賴以立足的事業，都興趣缺缺的時候，發展方向與最終結果，便可預料。很多人的結果，是做一件事情，一個職務，或者一個領域，做著做著，最后做成不得不轉行，另謀出路的程度。另一部 分人，則會變得碌碌無為，勉強度日，不時慨嘆命運的不公。
    可是熱情與激情這種東西是誰都說不好，它不是天生就會，它也不是與生俱來，它更多的確是后天培養出來的。因為需要，所以我們后天去培養，我們每個人用的熱情度都是不一樣的，反之熱情度不一樣那動力也就不一樣，而在熱情方面增加了培養的難度�？蔁o論怎樣，我們都得自我促進 自我積累，也不能用錢或者其他的方法來解決。
    我曾記得發生過關于這類的事情，那是在一個炎熱的夏天，當時在讀高中，學校組織運動會比賽，我參加的是馬拉松，運動會的前一天晚上我就和我同學說過，借釘子鞋給我穿穿，我要參加比賽，可她回答我，借給了另外一個同學了，當時我認為我和她玩的這么好，肯定會借給我的。到了第二天，比賽開始了，我很急沒有拿到鞋子，聽到播音員讀我的號碼時，我才知道真的不愿意借給我。比賽完，我找她算賬，可是她卻躲著我，回家和媽媽說，媽卻說，你活該，當時我好傷心，自己的媽媽卻說我這樣的話，媽轉身把我拉到房里坐下來，告訴我，“人啊，都是這樣的，一定要對別人好，說話要有激情和熱情，在說了，你平時說話都是不帶笑，誰愿意把東西借給一個整天板著個臉的人呢？就算是我，我也會選擇借給別人啊，板著臉還以為別人欠你的，雖然你是這樣的脾氣和性子，可是別人并不了解你。而且你以后還要工作，以后這樣的事情發生的多得是。”雖然這個例子只能側面的認識熱情與激情，可后來我步入社會后，我也漸漸的能夠感受得到這熱情與激情帶來的結果，在職場中，這確實好好得去理解的必修課。

 

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