全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司車輛、員工宿舍、員工食堂、辦公用品的管理； 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境、綠化、道路設(shè)施、文體設(shè)施的維護(hù)與管理； 3、編制并實施公司保安管理制度及工作流程； 4、負(fù)責(zé)公司安全檢查..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政部工作具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門年度、季度、及月周工作計劃； 2、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章制度及體系； 3、組織會議接待和外聯(lián)工作； 4、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員..
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7.5-11K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政部工作具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門年度、季度、及月周工作計劃； 2、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章制度及體系； 3、組織會議接待和外聯(lián)工作； 4、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源工作，完善人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等模塊的體系，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要..
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5-6K/月申請職位1、有長期的職業(yè)工作規(guī)劃，忠于職守 2、有管理經(jīng)驗，吃苦耐勞 3、負(fù)責(zé)公司人事、員工考核以及倉庫安全等相關(guān)事宜
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8-10W/年申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃的實施，了解各部門的用人需求，協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并落實實施 3、負(fù)責(zé)編寫崗位說明書、根據(jù)崗位職責(zé)制定KPI指標(biāo)，并實施 4、其它需要完成的工..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé) 1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；； 2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議； 4.起草及歸檔公司..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.對接公司合作酒店/差旅供應(yīng)商，為出差員工提供酒店入住/票務(wù)預(yù)訂服務(wù)；2.住宿、票務(wù)費(fèi)用核算、對賬；3.協(xié)助上級研究、輸出差旅相關(guān)管理流程和規(guī)范，尋源考察目標(biāo)酒店、差旅供應(yīng)商；4.解..
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面議申請職位崗位描述: 1.公司設(shè)施設(shè)備資產(chǎn)管理，建立境設(shè)備設(shè)施管理目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備設(shè)施管理任務(wù)分配； 2.負(fù)責(zé)不斷完善保潔、綠化、排污、蟲控等環(huán)境管理制度與目標(biāo)的制定； 3.物業(yè)工程項目進(jìn)度管理與監(jiān)督..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：天津-市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：陳先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：天津?qū)氎嫠芰现破饭I(yè)區(qū)潮陽東路26號增
