培訓
崗位職責：
1、負責公司培訓體系建立、培訓制度制定；
2、負責培訓管理體系建設，培訓架構的搭建、內訓講師隊伍及培訓課程體系的開發，滿足企業培訓需求；
3、結合公司業務，優化團隊培訓方案，建立相應人才培養機制，并不斷更新培訓課程內容，滿足業務部門培訓需求；
4、對培訓進行評估，組織不斷更新優化培訓課程和內容；
5、負責相關培訓項目落實；
6、制定合理的培訓效果評估方式，并對每項培訓進行考核評估；
7、負責培訓計劃編制，培訓前的調研、培訓計劃的制作、培訓費用的預算管理；
8、領導交代的其他事項；
任職資格：
1、本科及以上學歷，具有三年以上培訓主管工作經驗
2、具備較強的課程設計和課件開發能力；
3、靈活應變，較強的邏輯思維能力，策劃組織能力，表達能力，良好的寫作能力；
4、有一定的授課經驗，并有自身擅長課程；
5、較強的團隊合作精神，性格開朗，抗壓能力強。
1、負責公司培訓體系建立、培訓制度制定；
2、負責培訓管理體系建設，培訓架構的搭建、內訓講師隊伍及培訓課程體系的開發，滿足企業培訓需求；
3、結合公司業務，優化團隊培訓方案，建立相應人才培養機制，并不斷更新培訓課程內容，滿足業務部門培訓需求；
4、對培訓進行評估，組織不斷更新優化培訓課程和內容；
5、負責相關培訓項目落實；
6、制定合理的培訓效果評估方式，并對每項培訓進行考核評估；
7、負責培訓計劃編制，培訓前的調研、培訓計劃的制作、培訓費用的預算管理；
8、領導交代的其他事項；
任職資格：
1、本科及以上學歷，具有三年以上培訓主管工作經驗
2、具備較強的課程設計和課件開發能力；
3、靈活應變，較強的邏輯思維能力，策劃組織能力，表達能力，良好的寫作能力；
4、有一定的授課經驗，并有自身擅長課程；
5、較強的團隊合作精神，性格開朗，抗壓能力強。
職位類別： 人力資源
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申請職位
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司培訓體系建立、培訓制度制定； 2、負責培訓管理體系建設，培訓架構的搭建、內訓講師隊伍及培訓課程體系的開發，滿足企業培訓需求； 3、結合公司業務，優化團隊培訓方案，..
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3-4.4K/月申請職位1、有豐富的制造業培訓管理經驗； 2、能搭建企業多級培訓管理體系； 3、有培養內訓師的能力。
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面議申請職位【工作職責】1.負責搭建公司新渠道培訓體系，設計培訓方案；2.開發培訓課件，搭建課程體系；3.組織開展培訓，保證培訓順利開展；4.完成上級交代的其他工作?！救温氁蟆?.本科及以上學歷；2.具有3..
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面議申請職位任職資格：1、統招本科及以上大學，人力資源管理等管理學相關專業；2、能獨立開發培訓課程；3、5年以上的培訓工作經驗優先考慮；4、熟練使用辦公軟件，具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，..
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面議申請職位崗位職責：1、負責分管省區內婷美小屋化妝品教育推廣工作；2、負責分管省區內月度培訓推廣工作計劃制定及執行；3、工作內容包括但不限于所屬區域代理商美導、婷美小屋BA人員洗護品類專業知識、銷售..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：非金屬材料及制品
- 所在地區：安徽-滁州市-明光市
- 聯系人：戴經理
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