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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘、入職、培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù)，完善和執(zhí)行人力資源管理制度；
2. 組織實(shí)施績(jī)效考核，推動(dòng)績(jī)效反饋與改進(jìn)方案落地；
3. 管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及后勤支持，確保行政事務(wù)順利開展；
4. 協(xié)助勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行，維護(hù)員工檔案完整規(guī)范；
5. 策劃并執(zhí)行員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。
1. 負(fù)責(zé)招聘、入職、培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù)，完善和執(zhí)行人力資源管理制度；
2. 組織實(shí)施績(jī)效考核，推動(dòng)績(jī)效反饋與改進(jìn)方案落地；
3. 管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及后勤支持，確保行政事務(wù)順利開展；
4. 協(xié)助勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行，維護(hù)員工檔案完整規(guī)范；
5. 策劃并執(zhí)行員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-8K/月申請(qǐng)職位1.本科以上學(xué)歷 2.人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.男女不限，年齡在40歲以下
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3.5-5.5K/月申請(qǐng)職位男女均可，40歲以下。從事行政人事管理工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言文字功底扎實(shí)，有駕照，擔(dān)任過(guò)同等職位者優(yōu)先。（月薪3500--5500元/月）
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位（1）主要負(fù)責(zé)人事檔案、招聘、員工入職辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等工作 （2）其次負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢安排、日常用品及勞保用品采購(gòu)及發(fā)放 （3）若對(duì)消防安全有一定意識(shí)或者從事過(guò)安全工作者更好 技能..
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5-7/月申請(qǐng)職位任職資格：1.28-32歲，大專或以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理或相關(guān)專業(yè)。至少三年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)行政、人事管理工作流程；2.對(duì)人力資源招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理等模塊..
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4-6K/月申請(qǐng)職位大專以上學(xué)歷，人力資源、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位職位職責(zé)： 1、考勤、社保辦理。 2、宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理例行檢查。 3、負(fù)責(zé)招聘、人事檔案的整理、歸檔。 4、員工入職、離職辦理。 5、做好員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂工作。 工作時(shí)間：26天制，月..
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2.8-3.5K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)完成招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案； 3.負(fù)責(zé)員工考勤、值日安排等； 4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、..
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3.7-6K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助部門主管進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)上宣傳工作。 2.協(xié)助部門主管根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，部門人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計(jì)劃。 3.起草、擬定招聘信息并在招聘軟件上發(fā)布。 4.對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行甄別，篩選，..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源工作，完善人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等模塊的體系，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事部的日常管理工作，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于公司綜合管理水平的提高。 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：賈總
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